Fachagrarwirt-Baumpflege-Prüfungsverordnung

Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfter Fachagrarwirt Baumpflege – Bachelor Professional Baumpflege oder Geprüfte Fachagrarwirtin Baumpflege – Bachelor Professional Baumpflege

<p>(1) Die schriftliche Prüfung besteht aus einer unter Aufsicht anzufertigenden Arbeit mit komplexen fallbezogenen Aufgaben aus den Prüfungsinhalten nach <a href="/bund/fabaumpflprv/15" data-href="/[lawProviderSlug]/[lawAbbreviation]/[lawNormAbbreviation]" data-tooltip="Anforderungen und Prüfungsinhalte" data-lli="0" target="_blank">§ 15 Absatz 2</a>.</p><p>(2) Die Bearbeitungszeit für die schriftliche Prüfung beträgt 150 Minuten.</p>

Schriftliche Prüfung

<p>(1) Im Prüfungsteil Mitarbeiterführung und Personalmanagement hat der Prüfling nachzuweisen, dass er in der Lage ist, <dl><dt style="float: left;">1.</dt><dd><div>Vorgaben des Arbeits-, Tarif- und Sozialrechts im Betrieb umzusetzen,</div></dd><dt style="float: left;">2.</dt><dd><div>Vorschriften zum personenbezogenen Datenschutz und zur Datensicherheit umzusetzen,</div></dd><dt style="float: left;">3.</dt><dd><div>Personalplanung durchzuführen,</div></dd><dt style="float: left;">4.</dt><dd><div>Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu gewinnen, auszuwählen, einzustellen und einzuarbeiten,</div></dd><dt style="float: left;">5.</dt><dd><div>Leistungsfähigkeit, Qualifikation und Eignung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu beurteilen und Aufgaben auf diese entsprechend der Beurteilung zu übertragen,</div></dd><dt style="float: left;">6.</dt><dd><div>Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz anzuleiten und entsprechende Maßnahmen zu organisieren,</div></dd><dt style="float: left;">7.</dt><dd><div>Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen anzuleiten,</div></dd><dt style="float: left;">8.</dt><dd><div>Leistungen und Verhalten von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen festzustellen und zu bewerten, soweit erforderlich unter Hinzuziehung von Leistungsbeurteilungen Dritter,</div></dd><dt style="float: left;">9.</dt><dd><div>Personal- und Beurteilungsgespräche zu führen und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen,</div></dd><dt style="float: left;">10.</dt><dd><div>Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu motivieren und zu fördern,</div></dd><dt style="float: left;">11.</dt><dd><div>Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu qualifizieren und bei der Weiterbildung zu unterstützen,</div></dd><dt style="float: left;">12.</dt><dd><div>soziale Zusammenhänge und Konflikte zu erkennen und zu bewerten, Maßnahmen zur Lösung von Konflikten anzuwenden,</div></dd><dt style="float: left;">13.</dt><dd><div>Kommunikation und Teamarbeit zu organisieren und zu unterstützen,</div></dd><dt style="float: left;">14.</dt><dd><div>Führungsstile zu kennen und das eigene Führungsverhalten kritisch zu beurteilen sowie</div></dd><dt style="float: left;">15.</dt><dd><div>Arbeitsverhältnisse zu begründen und zu beenden.</div></dd></dl></p><p>(2) Die Prüfung erstreckt sich auf folgende Inhalte: <dl><dt style="float: left;">1.</dt><dd><div>Gewinnen, Einarbeiten und Anleiten von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen,</div></dd><dt style="float: left;">2.</dt><dd><div>Weiterbilden von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen,</div></dd><dt style="float: left;">3.</dt><dd><div>Motivation und betriebliche Bindung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen,</div></dd><dt style="float: left;">4.</dt><dd><div>betriebliche Kommunikation und Unternehmenskultur,</div></dd><dt style="float: left;">5.</dt><dd><div>Konfliktlösungsstrategien,</div></dd><dt style="float: left;">6.</dt><dd><div>Führungsstile und Führungsverhalten,</div></dd><dt style="float: left;">7.</dt><dd><div>Personalentwicklung,</div></dd><dt style="float: left;">8.</dt><dd><div>Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit sowie</div></dd><dt style="float: left;">9.</dt><dd><div>einschlägige Rechtsvorschriften, insbesondere aus dem Arbeitsrecht, einschließlich dem Tarifrecht, und dem Sozialrecht.</div></dd></dl></p>

Anforderungen und Prüfungsinhalte

Allgemeines

Abschnitt 1

Ziel der Prüfung, Fortbildungsstufe und Bezeichnung des Fortbildungsabschlusses

Qualifizierungsbereiche

Voraussetzungen für die Zulassung zur Prüfung

Gliederung der Prüfung

Bewerten der Prüfung

Prüfungsteil Baumdiagnose und Baumpflegemaßnahmen

Abschnitt 2

Prüfungsbestandteile

Arbeitsprojekt

Arbeitsprobe

Prüfungsteil Betriebs- und Unternehmensführung

Abschnitt 3

Fallstudie

Prüfungsteil Mitarbeiterführung und Personalmanagement

Abschnitt 4

Bewertungen in den Prüfungen, Befreiung von Prüfungsbestandteilen, Bestehens- und Zeugnisregelungen

§ 18 FABaumPflPrV

Schriftliche Prüfung