Teilzeit- und Befristungsgesetz

Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge

Dieses Gesetz dient der Umsetzung - der Richtlinie 97/81/EG des Rates vom 15. Dezember 1997 zu der von UNICE, CEEP und EGB geschlossenen Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit (ABl. EG 1998 Nr. L 14 S. 9) und - der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge (ABl. EG 1999 Nr. L 175 S. 43). <pre>(+++ Textnachweis ab: 1.1.2001 +++) (+++ Zur Anwendung vgl. § 9a +++) (+++ Amtliche Hinweise des Normgebers auf EG-Recht: Umsetzung der EGRL 81/97 (CELEX Nr: 397L0081) EGRL 70/99 (CELEX Nr: 399L0070) +++) </pre>Das G wurde als Artikel 1 des G v. 21.12.2000 I 1966 vom Bundestag beschlossen. Es ist gem. Art. 4 dieses G mWv 1.1.2001 in Kraft getreten.

Allgemeine Vorschriften

Erster Abschnitt

Zielsetzung

Begriff des teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmers

Begriff des befristet beschäftigten Arbeitnehmers

Verbot der Diskriminierung

Benachteiligungsverbot

Teilzeitarbeit

Zweiter Abschnitt

Förderung von Teilzeitarbeit

Ausschreibung; Erörterung; Information über freie Arbeitsplätze

Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit

Verlängerung der Arbeitszeit

Zeitlich begrenzte Verringerung der Arbeitszeit

Aus- und Weiterbildung

Kündigungsverbot

Arbeit auf Abruf

Arbeitsplatzteilung

Befristete Arbeitsverträge

Dritter Abschnitt

Zulässigkeit der Befristung

Ende des befristeten Arbeitsvertrages

Folgen unwirksamer Befristung

Anrufung des Arbeitsgerichts

Information über unbefristete Arbeitsplätze

Information der Arbeitnehmervertretung

Auflösend bedingte Arbeitsverträge

Gemeinsame Vorschriften

Vierter Abschnitt

Abweichende Vereinbarungen

Besondere gesetzliche Regelungen

Bundesrecht Deutschland

TzBfG

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Informationen

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