Veranstaltungstechnikmeister-Bachelor Professional für Veranstaltungstechnik-Fortbildungsprüfungsverordnung

Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss Geprüfter Meister für Veranstaltungstechnik und Geprüfte Meisterin für Veranstaltungstechnik-Bachelor Professional für Veranstaltungstechnik

<p>Im Prüfungsteil „Betriebliches Management“ werden folgende Prüfungsbereiche geprüft: <dl><dt style="float: left;">1.</dt><dd><div>Betriebsorganisation (<a href="/bund/vtmbaprovtfprv/14" data-href="/[lawProviderSlug]/[lawAbbreviation]/[lawNormAbbreviation]" data-tooltip="Prüfungsbereich „Betriebsorganisation“" data-lli="2" target="_blank">§ 14</a>),</div></dd><dt style="float: left;">2.</dt><dd><div>Personalorganisation (<a href="/bund/vtmbaprovtfprv/15" data-href="/[lawProviderSlug]/[lawAbbreviation]/[lawNormAbbreviation]" data-tooltip="Prüfungsbereich „Personalorganisation“" data-lli="1" target="_blank">§ 15</a>) und</div></dd><dt style="float: left;">3.</dt><dd><div>Personalführung (<a href="/bund/vtmbaprovtfprv/16" data-href="/[lawProviderSlug]/[lawAbbreviation]/[lawNormAbbreviation]" data-tooltip="Prüfungsbereich „Personalführung“" data-lli="0" target="_blank">§ 16</a>).</div></dd></dl></p>

Prüfungsbereiche

<p>(1) Im Prüfungsbereich „Personalführung“ soll die Fähigkeit nachgewiesen werden, Führungsaufgaben wahrnehmen zu können, das Verantwortungsbewusstsein von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen fördern zu können sowie Konflikte lösen und das eigene Führungsverhalten reflektieren zu können.</p><p>(2) In diesem Rahmen können folgende Qualifikationsinhalte geprüft werden: <dl><dt style="float: left;">1.</dt><dd><div>Erfassen und Analysieren von Konflikten in betrieblichen Situationen und von deren Auswirkungen,</div></dd><dt style="float: left;">2.</dt><dd><div>Vorbereiten und Strukturieren von Gesprächen mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen,</div></dd><dt style="float: left;">3.</dt><dd><div>zielgerichtetes Führen von Gesprächen mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und</div></dd><dt style="float: left;">4.</dt><dd><div>Reflektieren des eigenen Gesprächsverhaltens und Ableiten von Schlussfolgerungen.</div></dd></dl></p>

Prüfungsbereich „Personalführung“

<p>(1) Im Prüfungsbereich „Personalorganisation“ soll die Fähigkeit nachgewiesen werden, den Personalbedarf ermitteln zu können, den Personaleinsatz entsprechend den betrieblichen und rechtlichen Anforderungen sicherstellen zu können und eine systematische Personalentwicklung durchführen zu können. Dazu gehört die Fähigkeit, Entwicklungspotenziale der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einschätzen zu können, Qualifizierungsziele festlegen zu können sowie deren Erreichen durch zielgerichtete Maßnahmen sicherstellen zu können.</p><p>(2) In diesem Rahmen können folgende Qualifikationsinhalte geprüft werden: <dl><dt style="float: left;">1.</dt><dd><div>Ermitteln des zukünftigen quantitativen und qualitativen Personalbedarfes sowie notwendiger Personalbeschaffungs- und -entwicklungsmaßnahmen unter Berücksichtigung von Fremdleistungen,</div></dd><dt style="float: left;">2.</dt><dd><div>Erstellen von Anforderungsprofilen, Stellenplanungen und -beschreibungen,</div></dd><dt style="float: left;">3.</dt><dd><div>Planen der Personalgewinnung und der Auswahl der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen,</div></dd><dt style="float: left;">4.</dt><dd><div>Festlegen der Zuständigkeiten und Verantwortungsbereiche, Übertragen von Aufgaben und Pflichten auf die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen entsprechend ihrer persönlichen und fachlichen Eignung,</div></dd><dt style="float: left;">5.</dt><dd><div>Beurteilen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und</div></dd><dt style="float: left;">6.</dt><dd><div>Planen von Schulungen und Einweisungen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.</div></dd></dl></p>

Prüfungsbereich „Personalorganisation“

<p>(1) Im Prüfungsbereich „Betriebsorganisation“ soll die Fähigkeit nachgewiesen werden, Betriebs- und Arbeitsprozesse unter wirtschaftlichen, qualitativen und rechtlichen Aspekten organisieren zu können.</p><p>(2) In diesem Prüfungsbereich können folgende Qualifikationsinhalte geprüft werden: <dl><dt style="float: left;">1.</dt><dd><div>Planen und Bewerten betrieblicher Entwicklungen sowie notwendiger Investitionen unter Berücksichtigung der Veranstaltungsmärkte,</div></dd><dt style="float: left;">2.</dt><dd><div>Erarbeiten von Vorschlägen zur Organisation betrieblicher Prozesse und Arbeitsabläufe,</div></dd><dt style="float: left;">3.</dt><dd><div>Mitwirken bei der Festlegung von Qualitätszielen und Durchführen von Maßnahmen zu ihrer Erreichung,</div></dd><dt style="float: left;">4.</dt><dd><div>Beurteilen der Sicherheit der Arbeitsstätten und Ableiten von notwendigen Maßnahmen, insbesondere von Sicherheitsunterweisungen,</div></dd><dt style="float: left;">5.</dt><dd><div>Planen, Organisieren und Dokumentieren der Beschaffung, Instandhaltung und Prüfung von Arbeitsmitteln und Einrichtungen zum Betrieb der Arbeitsstätte und</div></dd><dt style="float: left;">6.</dt><dd><div>Organisieren des betrieblichen Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutzes im Zuständigkeitsbereich.</div></dd></dl></p>

Prüfungsbereich „Betriebsorganisation“

Allgemeines

Abschnitt 1

Ziel der Prüfung zum Erwerb des Fortbildungsabschlusses und dessen Bezeichnung

Teile des Fortbildungsabschlusses

Nachweis des Erwerbs der berufs- und arbeitspädagogischen Qualifikationen

Gliederung der Prüfung

Voraussetzungen für die Zulassung zur Prüfung in den Prüfungsteilen

Prüfungsteil „Veranstaltungsprozesse“

Abschnitt 2

Prüfungsinstrument und Bearbeitungsdauer

Mündliche Ergänzungsprüfung

Prüfungsbereich „Konzeption und Planung veranstaltungstechnischer Projekte“

Prüfungsbereich „Technische Leitung und Umsetzung veranstaltungstechnischer Projekte“

§ 11 VTMBAProVTFPrV

Prüfungsbereiche