Richtlinie 2009/38/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 6. Mai 2009 über die Einsetzung eines Europäischen Betriebsrats oder die Schaffung eines Verfahrens zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer in gemeinschaftsweit operierenden Unternehmen und Unternehmensgruppen (Neufassung)

<p>Bis spätestens 5. Juni 2016 erstattet die Kommission dem Europäischen Parlament, dem Rat und dem Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschuss Bericht über die Umsetzung der Bestimmungen dieser Richtlinie und legt gegebenenfalls geeignete Vorschläge vor.</p>

Bericht

ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN

TEIL I

Zielsetzung

Definitionen

Definition des Begriffs  „herrschendes Unternehmen”

EINRICHTUNG DES EUROPÄISCHEN BETRIEBSRATS ODER SCHAFFUNG EINES VERFAHRENS ZUR UNTERRICHTUNG UND ANHÖRUNG DER ARBEITNEHMER

TEIL II

Verantwortung für die Einrichtung eines Europäischen Betriebsrats oder die Schaffung eines Verfahrens zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer

Besonderes Verhandlungsgremium

Inhalt der Vereinbarung

Subsidiäre Vorschriften

SONSTIGE BESTIMMUNGEN

TEIL III

Vertrauliche Informationen

Arbeitsweise des Europäischen Betriebsrats und Funktionsweise des Verfahrens zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer

Rolle und Schutz der Arbeitnehmervertreter

Einhaltung der Richtlinie

Zusammenhang mit anderen gemeinschaftlichen und einzelstaatlichen Bestimmungen

Anpassung

Geltende Vereinbarungen

Umsetzung

Aufhebung

Inkrafttreten

Adressaten

Europäisches Sekundärrecht

Artikel 15 RL 2009/38/EG

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