In diesem Anhang werden die im Rahmen des Ad-hoc-Moduls über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, dessen Durchführung für 2018 geplant ist, zu verwendenden technischen Merkmale, Filter und Codes festgelegt. Darüber hinaus werden die Fristen für die Übermittlung der Daten an die Kommission festgelegt.

Frist für die Übermittlung der Ergebnisse an die Kommission: 31. März 2019.

Für die Übermittlung der Daten zu verwendende Filter und Codes: wie in Anhang III der Verordnung (EG) Nr. 377/2008 der Kommission⁽¹⁾ festgelegt.

Spalten für fakultative Gewichtungsfaktoren, die bei Teilstichproben oder Nichtbeantwortung zu verwenden sind: Spalten 223 bis 226 mit ganzen Zahlen und Spalten 227 bis 228 mit Dezimalstellen.

(1)

Untermodul 1: Betreuungspflichten

Bezeichnung/Spalte	Code	Beschreibung	Filter
CARERES		Bestehen von Betreuungspflichten	ALTER = 18-64
211		Betreut regelmäßig eigene Kinder (< 15 Jahre) oder die der Partnerin bzw. des Partners oder hilfsbedürftige Angehörige (mindestens 15 Jahre alt)
	1	Keine Betreuungspflichten
	2	Nur für die eigenen oder die Kinder der Partnerin bzw. des Partners innerhalb des Haushalts
	3	Nur für die eigenen oder die Kinder der Partnerin bzw. des Partners außerhalb des Haushalts
	4	Nur für die eigenen oder die Kinder der Partnerin bzw. des Partners inner- und außerhalb des Haushalts
	5	Nur für hilfsbedürftige Angehörige
	6	Für die eigenen oder die Kinder der Partnerin bzw. des Partners innerhalb des Haushalts und für hilfsbedürftige Angehörige
	7	Für die eigenen oder die Kinder der Partnerin bzw. des Partners außerhalb des Haushalts und für hilfsbedürftige Angehörige
	8	Für die eigenen oder die Kinder der Partnerin bzw. des Partners inner- und außerhalb des Haushalts und für hilfsbedürftige Angehörige
	9	Entfällt (nicht im Filter enthalten)
	Leer	Keine Angabe/Nicht bekannt
CHCARUSE		Inanspruchnahme von Kinderbetreuungsdienstleistungen	CARERES = 2-4,6-8
212		Inanspruchnahme von Kinderbetreuungsdienstleistungen für einige oder alle Kinder
	1	Nein
	2	Ja, für einige Kinder
	3	Ja, für alle Kinder
	9	Entfällt (nicht im Filter enthalten)
	Leer	Keine Angabe/Nicht bekannt
CHCAROBS		Gründe für Nichtinanspruchnahme von Kinderbetreuungsdienstleistungen	CHCARUSE = 1,2
213/214		Hauptgrund für Nichtinanspruchnahme von (zusätzlichen) Kinderbetreuungsdienstleistungen für die eigenen oder die Kinder der Partnerin bzw. des Partners
	01	Keine Dienstleistung zugänglich/verfügbar
	02	Kosten
	03	Qualität/Art der Dienstleistung
	04	Andere Hinderungsgründe im Zusammenhang mit der Dienstleistung
	05	Betreuung wird allein/mit Partnerin bzw. Partner geregelt
	06	Betreuung ist geregelt, unter anderem durch Inanspruchnahme weiterer informeller Unterstützung
	07	Die für einige (aber nicht alle) Kinder in Anspruch genommenen Dienstleistungen sind ausreichend
	08	Die Kinder kümmern sich um sich selbst
	09	Sonstige persönliche Gründe
	99	Entfällt (nicht im Filter enthalten)
	Leer	Keine Angabe/Nicht bekannt
CHCAREFF		Auswirkungen der Kinderbetreuungspflichten auf die Erwerbstätigkeit	CARERES = 2-4,6-8 und WSTATOR = 1,2
215		Hauptarbeitszeitgestaltungsmethode Erwerbstätiger zur Erleichterung ihrer Kinderbetreuungspflichten
	1	Alle Änderungen zwecks Einkommenserhöhung
	2	Kürzere Arbeitszeiten
	3	Weniger anspruchsvolle berufliche Aufgaben
	4	Wechsel des Arbeitsplatzes oder Arbeitgebers zwecks besserer Vereinbarkeit
	5	Zurzeit im Urlaub aus familiären Gründen
	6	Sonstige
	7	Keine Auswirkung
	9	Entfällt (nicht im Filter enthalten)
	Leer	Keine Angabe/Nicht bekannt

(2)

Untermodul 2: Flexibilität der Arbeitszeitregelungen

Bezeichnung/Spalte	Code	Beschreibung	Filter
POSSTEND		Flexible Arbeitszeitregelung zwecks Betreuung	STAPRO = 3 und CARERES = 2-8
216		Möglichkeit, den Beginn oder auch das Ende des Arbeitstags im Hauptbeschäftigungsverhältnis zwecks Erleichterung der Betreuung zu variieren
	1	Generell möglich
	2	Selten möglich
	3	Nicht möglich
	9	Entfällt (nicht im Filter enthalten)
	Leer	Keine Angabe/Nicht bekannt
POSORGWT		Möglichkeit, zwecks Betreuung ganze Tage freizunehmen	STAPRO = 3 und CARERES = 2-8
217		Arbeitszeit kann so gestaltet werden, dass im Hauptbeschäftigungsverhältnis ganze Tage zwecks Erleichterung der Betreuung freigenommen werden können
	1	Generell möglich
	2	Selten möglich
	3	Nicht möglich
	9	Entfällt (nicht im Filter enthalten)
	Leer	Keine Angabe/Nicht bekannt
WORKOBS		Arbeitsbedingtes Haupthindernis für die Vereinbarkeit	WSTATOR = 1,2 und CARERES = 2-8
218		Die Vereinbarkeit am meisten erschwerendes Merkmal des Hauptbeschäftigungsverhältnisses
	1	Kein Hindernis
	2	Lange Arbeitszeit
	3	Arbeitszeiten sind schwer planbar oder liegen ungünstig
	4	Langer Weg zur Arbeit
	5	Arbeit ist anspruchsvoll oder anstrengend
	6	Mangelnde Unterstützung durch Arbeitgeber/-innen und Kollegen/Kolleginnen
	7	Sonstige Hindernisse
	9	Entfällt (nicht im Filter enthalten)
	Leer	Keine Angabe/Nicht bekannt

(3)

Untermodul 3: Unterbrechungen der Erwerbstätigkeit und Elternurlaub

Bezeichnung/Spalte	Code	Beschreibung	Filter
STOPWORK		Unterbrechung der Erwerbstätigkeit wegen Kinderbetreuung	ALTER = 18-64
219		Hat in der bisherigen Erwerbstätigkeit wenigstens einen Monat lang nicht gearbeitet, um eigene oder Kinder des Partners/der Partnerin zu betreuen
	1	Ja
	2	Hat wegen Kinderbetreuung Nie gearbeitet
	3	Nein (war/ist aber erwerbstätig und hat Kinder)
	4	Hat aus anderen Gründen nie gearbeitet
	5	Hatte nie Kinder
	9	Entfällt (nicht im Filter enthalten)
	Leer	Keine Angabe/Nicht bekannt
STOPLENG		Gesamtdauer der Unterbrechung der Erwerbstätigkeit wegen Kinderbetreuung	STOPWORK = 1
220		Gesamtdauer aller wenigstens einmonatigen Unterbrechungen der Erwerbstätigkeit
	1	Bis zu 6 Monaten
	2	Länger als 6 Monate bis 1 Jahr
	3	Länger als 1 Jahr bis 2 Jahre
	4	Länger als 2 Jahre bis 3 Jahre
	5	Länger als 3 Jahre bis 5 Jahre
	6	Länger als 5 Jahre
	9	Entfällt (nicht im Filter enthalten)
	Leer	Keine Angabe/Nicht bekannt
PARLEAV		Inanspruchnahme von Elternurlaub	STOPWORK = 1
221		Inanspruchnahme von Elternurlaub und/oder Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub im Rahmen der Unterbrechung der Erwerbstätigkeit wegen Kinderbetreuung
	1	Nur Elternurlaub in Anspruch genommen
	2	Kombination von Urlauben aus familiären Gründen
	3	Nur Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub in Anspruch genommen
	4	Keinen Urlaub aus familiären Gründen in Anspruch genommen
DEREDSTP		Unterbrechung der Erwerbstätigkeit wegen hilfsbedürftiger Angehöriger	ALTER = 18-64 und (EXISTPR = 1 oder WSTATOR = 1,2)
222		Hat in der bisherigen Erwerbstätigkeit wenigstens einen Monat lang nicht gearbeitet oder die Arbeitszeit verringert, um hilfsbedürftige Angehörige (mindestens 15 Jahre alt) zu betreuen
	1	Unterbrechung der Erwerbstätigkeit
	2	Lediglich Arbeitszeitverringerung
	3	Weder Unterbrechung der Erwerbstätigkeit noch Arbeitszeitverringerung
	4	Musste nie hilfsbedürftige Angehörige betreuen
	9	Entfällt (nicht im Filter enthalten)
	Leer	Keine Angabe/Nicht bekannt