Auswahlverfahrensverordnung-AM

Verordnung über das gesonderte Auswahlverfahren und das Zweite-Chance-Verfahren im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales

Die Kriterien für die Bewertung der Bewerber und Bewerberinnen für den Vorbereitungsdienst der dritten Qualifikationsebene sind:
 <dl>
 <dt style="float: left;">1.</dt><dd>
 
 Persönliches Auftreten, Grundhaltung, spezifische Motivation der Berufswahl,
 </dd>
 <dt style="float: left;">2.</dt><dd>
 
 Problemlösungsfähigkeiten,
 </dd>
 <dt style="float: left;">3.</dt><dd>
 
 Kommunikationsfähigkeit und
 </dd>
 <dt style="float: left;">4.</dt><dd>
 
 Grundfähigkeiten der Personalführung.
 </dd>
 </dl>

Anforderungsprofil für die dritte Qualifikationsebene

Allgemeine Bestimmungen

Teil 1

Geltungsbereich

Gesondertes Auswahlverfahren

Teil 2

Grundsätzliches

Kapitel 1

Durchführung

Prüfungskommission

Nichtöffentlichkeit und Zutrittsberechtigte

Dokumentation

Beratender Ausschuss

Verfahrensablauf

Kapitel 2

Teilnahmeberechtigung und Einladung

Prüfer und Prüferinnen

Gegenstand und Inhalt

Ergebnis

Geltungsdauer, Wiederholung, Anrechnung

Anforderungsprofile

Kapitel 3

Anforderungsprofil für die zweite Qualifikationsebene

Zweite-Chance-Verfahren

Teil 3

Voraussetzungen der Durchführung eines Zweite-Chance-Verfahrens

Auswahl

Rangliste

Schlussvorschriften

Teil 4

Inkrafttreten

Schlussformel

Landesrecht Bayern

§ 13 AuswV-AM

Anforderungsprofil für die dritte Qualifikationsebene