§ 1 BayStVollzVergV
Grundlohn
(1) Der Grundlohn des Arbeitsentgelts (Art. 46 Abs. 2 BayStVollzG) wird nach folgenden Vergütungsstufen festgesetzt:
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Vergütungsstufe I |
= |
Arbeiten einfacher Art, die keine Vorkenntnisse und nur eine kurze Einweisungszeit erfordern und die nur geringe Anforderungen an die körperliche oder geistige Leistungsfähigkeit oder an die Geschicklichkeit stellen, |
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Vergütungsstufe II |
= |
Arbeiten der Stufe I, die eine Einarbeitungszeit erfordern, |
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Vergütungsstufe III |
= |
Arbeiten, die eine Anlernzeit erfordern und durchschnittliche Anforderungen an die Leistungsfähigkeit und die Geschicklichkeit stellen, |
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Vergütungsstufe IV |
= |
Arbeiten, die die Kenntnisse und Fähigkeiten eines Facharbeiters erfordern oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten voraussetzen, |
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Vergütungsstufe V |
= |
Arbeiten, die über die Anforderungen der Stufe IV hinaus ein besonderes Maß an Können, Einsatz und Verantwortung erfordern. |
(2) Der Grundlohn beträgt in der
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Vergütungsstufe I |
75 v.H., |
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Vergütungsstufe II |
88 v.H., |
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Vergütungsstufe III |
100 v.H., |
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Vergütungsstufe IV |
112 v.H., |
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Vergütungsstufe V |
125 v.H. |
der Eckvergütung nach Art. 46 Abs. 2 Satz 2 BayStVollzG.
(3) 1Der Grundlohn nach Abs. 2 kann unterschritten werden, wenn die Arbeitsleistung den Anforderungen der jeweiligen Vergütungsstufe nicht genügt. 2Während einer Einarbeitungs- oder Anlernzeit darf der Grundlohn um höchstens 20 v.H. verringert werden. 3Art. 46 Abs. 3 Satz 2 BayStVollzG bleibt unberührt.
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