Anlage 1 AVPfleWoqG
Module der Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
Modul A: Soziale Führungs-Qualifikationen (328 Unterrichtsstunden) |
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Themenbereiche |
Stunden |
A 1: Führungsethik |
32 |
A 2: Kommunikation als Führungsaufgabe |
40 |
A 3: Veränderungs-Management |
32 |
A 4: Personalführung |
24 |
A 5: Konfliktmanagement |
24 |
A 6: Moderation, Präsentation und Rhetorik |
32 |
A 7: Kollegiale Beratung und Coaching |
32 |
A 8: Teamentwicklung |
28 |
A 9: Rollenkompetenz |
28 |
A 10: Führen und Leiten in sozialen Dienstleistungsunternehmen |
32 |
A 11: Strategisches Management |
24 |
Modul B: Ökonomische Qualifikationen (184 Unterrichtsstunden) |
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Themenbereiche |
Stunden |
B 1: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre |
32 |
B 2: Spezielle Betriebswirtschaftslehre |
16 |
B 3: Controlling |
32 |
B 4: Sozial- und Gesundheitsökonomie |
32 |
B 5: Marketing und Öffentlichkeitsarbeit |
32 |
B 6: Finanzierung und Investition |
40 |
Modul C: Organisatorische Qualifikationen (184 Unterrichtsstunden) |
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Themenbereiche |
Stunden |
C 1: Organisation und Netzwerkarbeit |
32 |
C 2: Qualitätsmanagement |
40 |
C 3: Einbeziehung von Angehörigen und Ehrenamtlichen |
20 |
C 4: Personalmanagement |
40 |
C 5: Beschwerdemanagement |
24 |
C 6: Schnittstellenmanagement |
28 |
Modul D: Strukturelle Qualifikationen (216 Unterrichtsstunden) |
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Themenbereiche |
Stunden |
D 1: Angewandte Pflegewissenschaft |
32 |
D 2: Allgemeines Recht |
24 |
D 3: Sozialrecht |
32 |
D 4: Betriebsbezogenes Recht |
32 |
D 5: Arbeitsrecht |
32 |
D 6: Sozialpolitik |
24 |
D 7: Gerontologie |
40 |
Tipp: Verwenden Sie die Pfeiltasten der Tastatur zur Navigation zwischen Normen.